香港特区前景乐观但挽留人才不易

8月16日香港金融发展局("金发局")发表调查报告，指整体而言，虽然雇主和雇员对香港及其金融服务业的前景保持乐观，但香港经济前景欠明朗及生活成本高昂，或会削弱对非本地人才的吸引力，而近年来的本地人才外流问题亦成为行业的短期忧虑。

金发局这份调查报告的一对一访问对象包括24位金融机构最高行政人员和高管、13名行业协会和专业团体代表，以及11位金融机构人力资源主管、资深招聘专员和猎头。此外，金发局还委聘独立市场咨询公司，对400名专上学生和现职金融从业人员进行网络问卷调查。所有访谈和问卷调查于2020年10月至2021年1月期间进行。

调查显示，近一半(44.5%)的现职从业受访者都认为，香港目前经济前景欠明朗是工作遇到的重大挑战，其次是薪酬福利未达预期(38%)和缺乏晋升机会(38%)。而大多数受访的金融机构高管也表示，疫情的大流行为行业带来更多不明朗的因素，在疫情影响下，远程工作变得更为普遍，而这意味着香港可以更广泛地接触来自世界各地的求职人士，同时本港人才也可能更容易流失到其他市场。在有欠明朗的经济前景下，大多数高管目前对招聘额外人手持保留态度。

而受访的猎头公司则表示，一直以来，香港的生活成本高昂令其在吸引海外人才方面面临激烈竞争；同时，其他地区的金融中心积极为外籍人士建立小区，如定期组织交谊聚会、帮助外籍人士融入生活等，相比之下，香港或需探索如何提高对海外人才的吸引力。

还有少数受访者表示，香港可能出现人才外流问题，因为部分金融从业人员会因为希望得到更好的医疗保健，或为子女寻找更优质的教育而考虑移民。

另外，尽管数年前的社会事件导致少数外籍人士考虑迁往其它地区，但多位受访跨国资产管理公司高管均表示，到目前为止，公司在日常运作上受到的后续影响微乎其微，投资方向也未产生太大变化，“毕竟，公司追求的是利润而非政治，而香港只是作为公司全球业务营运的地点之一。”